Průmyslová výroba v Evropě po několika slabších letech znovu nabírá tempo. Na oživení se podílejí stabilizující se energetické ceny, vyšší poptávka na zahraničních trzích a postupné obnovování investic firem. Přestože se ukazatele postupně zlepšují, průmyslové podniky narážejí na jeden stále výraznější problém — nedostatek kvalifikované pracovní síly.
Strojírenství, automobilový průmysl či elektrotechnika hlásí stovky tisíc volných pozic, které se nedaří obsadit. Důvodů je několik: stárnutí populace, nízký zájem mladých lidí o technické obory a rychlá digitalizace výroby, která vyžaduje nový typ dovedností. Firmy tak musí investovat nejen do moderních technologií, ale také do rekvalifikace a dalšího vzdělávání zaměstnanců.
Některé podniky reagují přesunem části výroby do regionů, kde je pracovní síly více, nebo automatizují procesy, aby snížily závislost na lidské práci. Automatizace sice zvyšuje efektivitu, zároveň ale vytváří další tlak na potřebu odborníků schopných obsluhovat pokročilé technologie.
Evropské vlády proto rozšiřují programy na podporu technického vzdělávání a přilákání pracovníků ze zahraničí. Ekonomové však upozorňují, že výsledky těchto opatření se projeví až s časovým odstupem.
Ačkoliv průmysl roste, bez řešení problému nedostatku lidí může Evropa ztratit část své konkurenceschopnosti. Klíčem k udržení tempa bude větší spolupráce firem, škol a státních institucí, která umožní vytvořit moderní a stabilní pracovní trh pro nové technologické výzvy.
